recruit
求人情報
personality
求める人物像
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01
誠実に人と向き合える人
同僚や上司、社外の方など様々な人と連携し業務を遂行する仕事です。
相手の意見を尊重しながらも、自分の意見をはっきり述べる、正しいコミュニケーション力が求められます。 -
02
挑戦をあきらめない人
業務を遂行する上で困難な問題と向き合う場面はたくさんあります。不安や不満を乗り越えて、
結果をつかみ取りに行く姿勢が求められます。積み重ねた経験があなたの力になり会社の財産になります。 -
03
柔軟な思考を持てる人
決められたルールの中でも、自由な発想を持って価値を作れる人。誰かの役に立つには、効率を上げるには、
皆が楽しく働くにはどうすればいいか等、さまざまな場面で価値を見いだし、大切にできる人が会社には必要です。 -
04
自分で考える人
社会に出ると、問題と答えが用意されていた学生のころとは大きく変わります。
指示待ちにならず、自ら進んで問題を探し、解決していく主体性が求められます。
guideline
募集要項
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調査設計部門
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事業内容
ExcelやCADを用いた各種申請・占用書類作成
架空・地中ケーブル調査
建柱・上空・伐採等の民地折衝など -
初任給
未経験 月給250,000円
大卒・経験者 月給280,000円〜 -
手当
通勤手当・家族手当・夜勤手当
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昇給
年1回 (毎年4月)
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賞与
年3回 (1月、8月、12月) ※過去10年実績
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勤務時間
8:00〜17:00
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休日
隔週土曜日、日・祝祭日、年末年始、GW、お盆
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交通誘導警備部門
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事業内容
正規雇用:規制作成、人員配置、一般道路や高速道路での規制設置・交通誘導
非正規雇用:一般道路や高速道路での規制設置・交通誘導 -
給与
正規雇用:初任給 月給250,000円
非正規雇用:高速道路上での交通誘導 日給14,000円(勤務地により異なる)
:一般道路上での交通誘導 日給10,000円(勤務地により異なる) -
手当
正規雇用:通勤手当・家族手当・夜勤手当
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昇給
正規雇用:年1回 (毎年4月))
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賞与
正規雇用:年3回 (1月、8月、12月) ※過去10年実績
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勤務時間
正規雇用:8:00~17:00
非正規雇用:8:00~17:00(現地により異なる)(実働8時間) -
休日
正規雇用:隔週土曜日、日・祝祭日、年末年始、GW、お盆
非正規雇用:自己都合に対応
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interview
先輩の声
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調査設計部門/入社4年目
この会社に入社を決めた理由は何でしたか?
これまで接客業を中心に従事していましたが、社会情勢により業績が左右される状況が続いていたため、安定性を求めて第一次産業やインフラ系といった仕事を求めていました。そういった条件に合致していたこともありますが、一度直接お話をさせていただいた際に、自分が携わった仕事が多くの人に影響することや、その後も成果が形として残ることを知り、それらに強い魅力を感じたからです。また、仕事に対しとにかく楽しんで取り組んで欲しいと仰っていただき、仕事=生きていくために仕方なくやらなければならないもの。という固定観念を捨てることができるのはこの会社しかないように思えたからです。
会社の雰囲気を教えてください。
設計部門については、規模が大きすぎないからこそ一人一人にしっかり目を向けていただいている印象が強いです。またSHOEIグループ内で設計・警備・施工・管理を取り纏めているため、各分野において分からないことをすぐに聞くことができる風通しの良さも魅力の一つです。自分の頑張りがそのまま評価に繋がる、やりがいを感じ やすい職場です。
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調査設計部門/入社6年目
この会社に入社を決めた理由は何でしたか?
グループ会社内で通信インフラの調査・設計から施工、警備まで携われるこの会社に魅力を感じ、全く未経験の職種でしたが、新たなことを学びたいと思い、入社しました。
会社の雰囲気を教えてください。
従業員みんな明るくフレンドリーで、とても働きやすい会社であり、担当案件でなにか行き詰まったときは、なんでも相談でき、会社全体で力を合わせ一丸となり仕事に取り組める、そんな会社です。
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交通誘導警備部門/入社7年目
この会社に入社を決めた理由は何でしたか?
飲食業界から転職し、当時この業界のことは何も知らなかったのですが、枠にはまった人材を求めるのではなく様々な講習を受講でき、資格取得のサポートを行なっている会社だったからです。
会社の雰囲気を教えてください。
グループで事業部ごとに役割を分担し施工・管理・設計・警備まで行っています。事業部間が連携して協力することにより、目標を成し遂げたときには大きな達成感を感じられる会社です。
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